{"id":3412,"date":"2020-12-04T10:15:53","date_gmt":"2020-12-04T10:15:53","guid":{"rendered":"http:\/\/v2.destilacija.net\/?page_id=3412"},"modified":"2021-01-05T07:19:04","modified_gmt":"2021-01-05T07:19:04","slug":"politika-zastite-zdravlja","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/acetik.rs\/index.php\/politika-zastite-zdravlja\/","title":{"rendered":"POLITIKA ZA\u0160TITE ZDRAVLJA"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text el_class=&#8220;lista&#8220;]Destilacija je svjesna svoje va\u017enosti koju ima za\u0161tita zdravlja i bezbjednost na radu za sve zaposlene i zbog toga posve\u0107uje posebnu pa\u017enju razvoju i primjeni efektivnog sistema za\u0161tite zdravlja i bezbjednosti na radu, kao i odgovaraju\u0107ih standarda i praksi za smanjenje rizika povezanih sa poslovnim aktivnostima koje obavlja.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Rukovodstvo Destilacije i svi zaposleni opredjeljeni su za neprekidno unapre\u0111enje Sistema menad\u017ementa zdravljem i bezbjednosti na radu u skladu sa zahtjevima standarda OHSAS 18001:2007.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Na\u0161 cilj je obezbijediti odr\u017eivo, zdravo i bezbjedno radno okru\u017eenje i svesti na minimum sve potencijalne rizike sa kojima se suo\u010davaju zaposleni, preduzima\u010di, posjetioci i svi drugi koji mogu da budu izlo\u017eeni uticaju aktivnosti koje organizacija obavlja.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Posve\u0107ena stvaranju zdravog i bezbjednog radnog okru\u017eenja Destilacija podr\u017eava sljede\u0107e principe za\u0161tite zdravlja na radu:<\/p>\n<ul>\n<li>po\u0161tuje zakone i propise iz oblasti za\u0161tite zdravlja i bezbjednosti na radu,<\/li>\n<li>stalno radi na unapre\u0111enju organizacije rada u cilju sprje\u010davanja nezgoda, incidenata na radu,<\/li>\n<li>identifikuje, procjenjuje i kontroli\u0161e rizike kod poznatih uzoraka povreda i bolesti vezanih za radne procese i okru\u017eenje,<\/li>\n<li>ispituje uzroke povreda i bolesti na poslu i preduzima mjere da bi se sprije\u010dilo njihovo ponavljanje,<\/li>\n<li>kontinualno pobolj\u0161ava perfomanse sistema menad\u017ementa zdravljem i bezbjednosti na radu,<\/li>\n<li>razvija kompetentnost zaposlenih u pogledu za\u0161tite zdravlja i bezbjednosti na radu, kroz efektivnu obuku i liderstvo na svim nivoima unutar organizacije,<\/li>\n<li>uspostavlja efikasnu komunikaciju sa svim zainteresovanim stranama i drugim relevantnim organizacijama u cilju bolje razmjene informacija va\u017enih za za\u0161titu zdravlja i bezbjednosti na radu,<\/li>\n<li>\u010dini dostupnom javnosti na\u0161u Politiku za\u0161tite zdravlja i bezbjednosti na radu.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ostvarivanjem postavljenih ciljeva neprestano pobolj\u0161avamo radnu efikasnost i finansijski potencijal Destilacije u interesu vlasnika, svih zaposlenih kao i dru\u0161tvene zajednice u cjelini.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text el_class=&#8220;lista&#8220;]Destilacija je svjesna svoje va\u017enosti koju ima za\u0161tita zdravlja i bezbjednost na radu za sve zaposlene i zbog toga posve\u0107uje posebnu pa\u017enju razvoju i primjeni efektivnog sistema za\u0161tite zdravlja i bezbjednosti na radu, kao i odgovaraju\u0107ih standarda i praksi za smanjenje rizika povezanih sa poslovnim aktivnostima koje obavlja. &nbsp; Rukovodstvo Destilacije i svi zaposleni [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/template-fullwidth.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3412","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/acetik.rs\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3412","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/acetik.rs\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/acetik.rs\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acetik.rs\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acetik.rs\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3412"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/acetik.rs\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3412\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4203,"href":"https:\/\/acetik.rs\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3412\/revisions\/4203"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/acetik.rs\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3412"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}